Доставка еды: водителям-курьерам значительно повысили минимальную заработную плату.

Начиная с 1 сентября, водители-курьеры, работающие на Uber Eats и Deliveroo, увидят значительное повышение минимальной заработной платы. Платформы и несколько представляющих их организаций подписали поправку к соглашению 2023 года, повышающую валовую почасовую минимальную заработную плату с 11,75 до 19 евро.

Это повышение заработной платы произошло после нескольких лет протестов против условий оплаты труда. В 2025 году Французское управление по социальным отношениям в сфере трудовых платформ (ARPE) отметило резкое снижение почасовой оплаты труда водителей-курьеров в период с 2021 по 2024 год, достигнув 34,2% в Uber Eats, 22,7% в Deliveroo и 26,6% в Stuart с поправкой на инфляцию.

Соглашение представлено как важный шаг вперед.

Соглашение, подписанное Uber Eats, Deliveroo, профсоюзом независимых работников и Национальной федерацией самозанятых (FNAE), также предусматривает, что гарантированный доход теперь будет рассчитываться еженедельно, а не ежемесячно. Чаевые также исключены из расчета минимальной заработной платы, что является дальнейшим улучшением для водителей-курьеров.

Соглашение также предусматривает пункт о ежегодном пересмотре суммы в зависимости от изменений уровня инфляции или покупательной способности.

Профсоюзы требуют дальнейших изменений.

Для профсоюза независимых работников это повышение заработной платы является важным шагом, но оно не решает всех их проблем. Профсоюз продолжает выступать за систему оплаты труда, основанную на фактически пройденных километрах и времени ожидания, а не на оценках, сделанных платформами.

Продолжаются также дискуссии об условиях труда и технике безопасности водителей-курьеров, а также о процедурах деактивации учетных записей, которые регулярно подвергаются критике со стороны представителей работников.

Статус водителей-курьеров по-прежнему находится в центре дискуссий.

Вопрос условий труда независимых курьеров продолжает вызывать ожесточенные дебаты во Франции и Европе. Профсоюзы осуждают зачастую недостаточный доход, сложные условия труда и отсутствие прозрачности в алгоритмах, используемых для распределения заказов.

В конце 2024 года Европейский союз принял директиву, направленную на укрепление прав работников платформ, с возможностью переквалификации некоторых из них в наемных работников. Государства-члены, включая Францию, должны имплементировать этот текст в свое национальное законодательство до 2 декабря.