Студенты сталкиваются с нехваткой сезонных рабочих мест: конкуренция за летнюю работу становится все более сложной.

Для тысяч студентов лето — это не просто каникулы. В первую очередь, это возможность профинансировать часть учебного года, аренду жилья, транспортные расходы и повседневные траты. Но в этом году найти сезонную работу стало настоящей проблемой. Несмотря на то, что во Франции на 2026 год запланировано более 2,27 миллиона вакансий, заявки на одни и те же должности поступают в огромном количестве, особенно в ресторанном, розничном и туристическом секторах, где студенты составляют наибольшую долю.

Все чаще рекрутеры ищут кандидатов, готовых приступить к работе немедленно, доступных для длительных периодов и уже имеющих некоторый опыт. Эта тенденция ставит в невыгодное положение молодых студентов или тех, кто ищет работу всего на несколько недель. Хотя в этом году в индустрии гостеприимства ожидается около 319 000 новых сотрудников, конкуренция остается особенно жесткой в ​​крупных университетских городах, таких как Париж, где вакансии заполняются быстро.

«Я разослал более 70 заявок».

В Париже 20-летний Адриен, студент второго курса психологии, надеялся поработать два месяца в ресторане или магазине, чтобы оплатить учебу. «С апреля по июнь я отправил более 70 заявок. Получил всего три приглашения на собеседование и ни одного положительного ответа. Мне часто говорили, что у меня уже должен быть опыт или я должен быть свободен до сентября. В конце концов, начинаешь сомневаться в себе». В итоге, благодаря сарафанному радио, он получил трехнедельный контракт в бутике. «Это было не совсем то, на что я рассчитывал, но я не мог вернуться к родителям, не заработав немного денег».

Аналогичное наблюдение сделала 25-летняя Агата, магистрантка по специальности «Перевод» в Париже. Привыкшая работать каждое лето, она заметила существенные изменения. «Раньше я находила работу за несколько недель. В этом году мне казалось, что все откликаются на одни и те же объявления. На некоторые вакансии за несколько дней приходили сотни заявок. В итоге я согласилась на работу на неполный рабочий день, с меньшей оплатой, чем в предыдущие годы, просто чтобы покрыть свои расходы в сентябре».

Конкуренция, которая заставляет студентов адаптироваться

Согласно исследованию потребностей рынка труда France Travail, почти треть запланированных на 2026 год вакансий будет связана с сезонной работой. Среди наиболее востребованных должностей — официант/официантка, многопрофильный работник ресторана, организатор мероприятий и работник по техническому обслуживанию. Однако сейчас эти рабочие места привлекают широкий круг кандидатов: студентов, сотрудников, переобучающихся для новой карьеры, самозанятых лиц, ищущих дополнительный доход, и соискателей работы.

В условиях возросшей конкуренции многие студенты расширяют круг поиска работы, соглашаются на большую мобильность или обращаются к временным заданиям через агентства по подбору временного персонала. Другие просто отказываются от попыток найти летнюю работу. Для многих эти трудности поднимают вопросы о способности молодых людей финансировать свою учебу в условиях продолжающегося роста стоимости жизни. Сезонная работа стала не просто дополнительным доходом, а важным элементом финансовой стабильности многих студентов.