Топливо: Себастьян Лекорну объявляет о выплате работодателю премии в размере до 600 евро для компенсации повышения цен на бензин.

Вчера премьер-министр Себастьян Лекорню предложил новое решение проблемы с топливом. Столкнувшись с резкими колебаниями цен, правительство объявило о создании бонуса, который работодатели могут выплачивать сотрудникам в размере до 600 евро, чтобы компенсировать часть транспортных расходов работников, вынужденных использовать собственные автомобили.

На фоне пресс-конференции, посвященной «адаптации мер поддержки к экономической активности», в условиях геополитической напряженности на Ближнем Востоке и высокой волатильности цен на топливо, премьер-министр прежде всего стремился подготовить население к длительному периоду. «Эта война, так или иначе, продлится», — заявил он, предполагая возвращение к нормальной жизни в период между «летом и осенью» в лучшем случае, но также признавая возможность «худшего сценария».

Исполнительная власть хочет отказаться от действий вслепую.

Произошло изменение подхода: стратегия ежемесячных объявлений устарела. Себастьян Лекорню говорит, что хочет «начать предоставлять некоторую перспективу» в отношении помощи, другими словами, отойти от недальновидного подхода, который одновременно вызывает разочарование и обнадеживает. Теперь идея состоит в том, чтобы установить горизонт, пусть и расплывчатый, вместо того, чтобы постоянно реагировать на каждый новый скачок цен.

Этот выбор уже вызвал недовольство у некоторых, но он соответствует позиции правительства: никакого всеобщего снижения налогов на топливо. «Мы отвергаем любые неизбирательные, повсеместные налоговые льготы», — настаивал Себастьян Лекорню. Вместо этого правительство выступает за добровольный механизм, поддерживаемый предприятиями, направленный на работников, которые ездят на работу на автомобиле и больше всего страдают от роста цен.

Премия, эффективность которой будет зависеть от работодателя.

Суть вопроса, то, чего все ждут: конкретные условия реализации. Правительство не сразу уточнило точные процедуры распределения средств или какие-либо потенциальные исключения. И именно здесь схема может быстро выявить свои ограничения. Как это часто бывает с подобными бонусами, все будет зависеть от желания работодателей, поскольку реалии неизбежно сильно различаются между крупными компаниями и малым бизнесом, между испытывающими трудности секторами и все еще динамично развивающимися отраслями.

Это объявление следует по стопам существующих мер, касающихся поездок на работу, в крайне чувствительной области: покупательной способности. Политический посыл ясен: помощь, да, но без изменения основного налогового бремени на топливо. Остается выяснить, будет ли этого бонуса достаточно для смягчения энергетического кризиса, который канцелярия премьер-министра считает затяжным, и, прежде всего, дойдет ли он до сотрудников, которые считают каждую заправку так же, как и дни до зарплаты.