OpenAIは、AI、税制、そして週32時間労働制の分野で着実に進歩を遂げている。

ChatGPTの親会社であるOpenAIは、「知能時代の産業政策：人間を第一に考えるためのアイデア」という、いかにも計画的なタイトルの13ページの文書を公開した。この文書は、短期的なリスクを概説し、同社が「超知能時代」と呼ぶ時代に備えることを目的としている。その目標は「すべての人にAIへのアクセスを提供すること」であり、利益が一部の人々の懐に集中するのを防ぐための安全規則や仕組みを設けることを目指している。しかし、一文一文を読み進めると、この問題はもはや技術的なものだけではなく、社会的、経済的、そしてほとんど文化的なものにまで及ぶことが明らかになる。そして、機械が遍在するようになると、読者の日常生活そのものが標的となるのだ。

シリコンバレーがまるで省庁のように話すとき

注目すべきは、その議論の場である。OpenAIは単にモデルや計算能力について議論するだけでなく、政府に直接挑戦しているのだ。労働時間、所得再分配、課税、規制…この文書では、生産性向上という約束によって再び注目を集めた、かつての政治的誘惑である週32時間労働制の構想まで持ち出している。サム・アルトマンはこの立場を堅持し、AI関連利益に対する規制や課税方法を詳細に説明しつつ、同時に製品の普及を加速させたいと述べている。そのメッセージは巧妙で、ほとんど両刃の剣のようだ。「ルールを作る」が、迅速に、そしてイノベーションを阻害しない方法で、というわけだ。

ヨーロッパでは、このタイミングは、2024年に採択されたAI規制の段階的な実施と重なり、その規制には様々な制約とリスク区分が含まれている。週35時間労働が依然として標準となっているフランスでは、週32時間労働という言葉が出ただけで、利益分配、社会モデルの資金調達、競争力といった、めったに議論にならない問題がたちまち再燃する。表向きの善意の裏には、誰も無視できない現実がある。巨大テクノロジー企業は、まだ柔軟性のある規制枠組みに影響を与えようとしており、ルールを作る側がすでに大きな優位性を持っていると確信しているのだ。政治的な慎重さと世界的なAI競争の間で板挟みになっている公的機関が、この差し伸べられた手にどのように対応するのかは、今後の展開を見守る必要がある。