社会会議：診断と不確実性の間、9月の会議

政府は、労働、雇用、年金制度の将来について考察するため、労使関係者と幅広く協議を行う「仕事、雇用、年金」会議の結論をまとめる目標期日を9月に設定した。協議を円滑に進める関係者によって作成される要約文書には、夏まで数ヶ月にわたって行われる予定の議論を経て、合意点と相違点がまとめられる。  

政府はこの取り組みを、正式な交渉ではなく、診断フォーラムとして位置づけている。議論は、職業上の燃え尽き症候群、労働条件、高齢労働者の雇用から、人工知能に関連する変化、キャリア転換、年金の財源と発展に至るまで、幅広いトピックを網羅している。フランス経済連盟（Medef）は発足当初からこのプロセスに参加しておらず、ボイコットしているものの、複数の労働組合が参加している。  

即時の決定を伴わない社会ロードマップ
提示されたスケジュールによると、ワークショップは初夏まで続き、9月に最終報告書が作成され、労働組合、行政、専門家間の合意点と相違点の概要が示される予定だ。政府は特に、2027年の大統領選挙前に社会的な議論を喚起することを目指しており、現段階では直ちに立法措置を講じることを約束していない。  

若年層の雇用、持続可能な働き方、キャリア終盤の問題、退職における男女格差、デジタル変革の影響などが議論されたトピックに含まれる。参加者たちは現在、今回の会合が具体的な政治的ロードマップにつながるのか、それとも拘束力のある約束を伴わない単なる協議に終わるのかを見守っている。