アニック・ジラルダン上院議員の燃え尽き症候群に関する報告書は、上院によって否決された。

職場における心理的苦痛に関する上院の事実調査団は、最終的に失敗に終わる見込みだ。サンピエール・ミクロン選出のアニック・ジラルダン上院議員が提出した報告書は、各政党間の合意が得られなかったため否決され、公表されることはなかった。これは上院では異例の結果であり、元海外領土大臣であるジラルダン議員は、右派と中道派の多数派が自身の提案を支持しなかったことが原因だと述べている。

RDSEグループのメンバーであるアニック・ジラルダン氏は、イデオロギー的な考慮に基づく決定だと考えており、これを強く非難している。彼女は、この報告書は企業に不利益を与えることなく、燃え尽き症候群をより効果的に予防することを目的とした、バランスの取れた提言を示していると主張している。

燃え尽き症候群をより効果的に予防するための提案

RDSEの主導で設立されたこのミッションは、職場における心理的苦痛の影響について数ヶ月にわたり調査を行ってきた。その目的は、増加傾向にあるこの問題に対し、予防策を強化するための手段を特定することであった。

この文書では特に、専門家会議に燃え尽き症候群の共通定義の策定を委ねること、労働法に含まれる予防原則に従業員の意見をより多く取り入れること、そして予防策の実施における雇用主への支援を強化することが提案されている。

職業病の認定に関する意見の相違

主な争点は、職場における精神的苦痛を職業病のリストに含める可能性についてだった。共和党のパスカル・グルニー上院議員は、そのような措置にはより明確な法的定義と明確に確立された医学的基準が必要だと主張した。

彼女はまた、燃え尽き症候群に苦しむ人々は現行法の下で既に支援を受けられる仕組みを持っていると考えており、報告書にあるいくつかの提言は偏りすぎていると考えている。

雇用者団体は依然として反対している。

委員会から質問を受けたジャン＝ピエール・ファランドゥ労働大臣も、この動きについて慎重な姿勢を示した。同大臣は、特に雇用者団体の反対があるため、燃え尽き症候群を職業病として自動的に認定することについては合意が得られていないと改めて述べた。

今回の報告書の却下により、公式な公表は不可能となった。RDSE（英国王立社会福祉研究所）にとって、この決定は、心理社会的リスクの予防と職場における苦痛の管理改善に不可欠と考える研究を、公の場で議論する機会を奪うものだ。