パリ：放課後ストライキが迫る、「自動」停学処分が怒りの核心

今週月曜日から5月22日まで、パリの放課後児童保育士を代表する7つの労働組合がストライキを呼びかけている。この運動は、朝夕の保育プログラムやレクリエーションセンターなど、家族の生活を支える上でしばしば見過ごされがちなサービスを対象としている。この労働組合連合は、パリの新市長エマニュエル・グレゴワールが提示した2000万ユーロの計画に納得しておらず、2025年秋に児童に対する身体的・性的虐待が発覚して以来、学校内の状況が悪化していると述べている。

廊下では、ある一つの慣行をめぐって不満が募っている。それは、些細な出来事であっても、苦情が申し立てられるとすぐに停職処分が下されるというものだ。放課後児童クラブの責任者であり、Supap-FSU組合の代表でもあるエリック・ルクレール氏は、フランス・アンテルラジオでこの制度について次のように要約した。「不満を持った保護者からのちょっとしたメールでも、停職処分につながる」。彼は「崩壊寸前の」チームについて語り、子供たちの喧嘩、大声、幼稚園児の手助けなど、ごくありふれた場面をひとまとめにして挙げている。彼によれば、これらはすべて、職員にとって逆効果になりかねない専門的な行動だという。

子どもたちを守ることと、責任を問うことの間で板挟みになり、学校はプレッシャーにさらされている。

フランス・キュルチュールでは、CGT組合代表のアレクサンドル・ヘルツォーク氏も、報告を受けた後の「自動停職」に異議を唱え、声を荒げることと子どもの福祉に対する意図的な攻撃を区別する対応を求めた。一方、「ゼロ・トレランス」の立場は、#MeTooÉcoleコレクティブの共同創設者であるバルカ・ゼルアリ氏によって擁護されており、事実確認中の予防措置は正当であると考えている。パリでは、そのジレンマは明白だ。即時の保護は不可欠だが、すべての大人を潜在的な危険人物とみなすような、絶え間ない疑いの文化を助長してはならない。

市の立場からすると、市長室は​​決定を堅持している。アンヌ＝クレール・ブー氏は、この停止措置は、報告が正式な苦情につながる可能性がある場合に「あらゆるリスクを回避する」ことを目的としており、調査段階に適用されると説明している。しかし、実際的な問題は残る。放課後プログラムの一部が停止された場合、誰が子供たちの監督をするのか、混乱の規模に応じてどのようにサービスの継続性を確保するのか、そして、保護者、職員、施設間の信頼関係をさらに損なうことなく、この予防的なアプローチをどれくらいの期間続けることができるのか、といった点である。