賃金：政府はCFDTからの圧力にもかかわらず、一律の賃上げを拒否

賃金問題が再び社会的な議論の中心となっている。CFDT労働組合の事務局長、マリリーズ・レオン氏が、民間企業と公務員の両方で賃金交渉を再開するよう呼びかけたのだ。ル・パリジャン紙のインタビューで、レオン氏は、多くの給与体系が生活費の上昇と「乖離」しており、インフレが続いているにもかかわらず、一部の給与水準は依然として最低賃金に近い水準から始まっていると主張している。

CFDT労働組合の代表は、エネルギー、住宅、食料価格の高騰という状況下で、業界全体の最低賃金の見直しと報酬に関する協議の再開を求めている。また、特に公共サービスや低所得者層など、最も低賃金で働く労働者に対するこれまでの対応は不十分だと考えている。

ローランド・レスキュールは、企業ごとに個別に交渉することを好む。

フランス3の番組「Dimanche en politique」に招かれたローラン・レスキュール経済相は、「余裕のある企業」はすでに年次交渉を開始し、ボーナスや利益分配などの制度を導入する可能性があると述べた。

政府は現在、国主導による一律賃上げを拒否している。行政機関は引き続き企業レベルまたは業界レベルでの交渉を重視し、利益分配制度、従業員持株制度、非課税ボーナスなどを推進している。

労働組合は購買力の低下を非難している。

しかし、いくつかの労働組合は、これらの仕組みだけでは、長年にわたって蓄積された購買力の低下を補うには不十分だと考えている。最低賃金の自動引き上げによって一部の業種で賃金格差が徐々に縮小しているため、最低賃金に近い給与水準の問題は特にデリケートな問題となっている。

公務員組合も、数年にわたる公務員の給与をめぐる緊張関係を経て、指数ポイントのさらなる引き上げを要求している。政府は、既に非常に高い水準にある財政赤字と悪化する国家財政を理由に、当面は慎重な姿勢を維持している。