銀行員が不正行為を行った場合、近いうちに全国的なデータベースに登録されるようになるのだろうか？

銀行員が不正行為を行った場合、近いうちに国のデータベースに登録されるようになるのだろうか？

ダニエル・ラバロンヌ議員は、重大な倫理違反に関与した銀行従業員をリストアップした全国的なデータベースの創設を目指している。7月7日に国民議会に提出された同議員の法案は、不正行為に関与した人物が退職後、別の銀行で要職に就くことを防ぐことを目的としている。

主要銀行ネットワークが提供し、説明覚書に引用されている数字によると、2024年には約500件の重大な不正行為が確認され、推定40万ユーロの損失が発生した。一部の従業員は、組織的なネットワークによって、詐欺、社会保障詐欺、または偽の投資によって得た資金を移転または隠蔽するための口座開設に利用されている疑いがある。

このファイルには、正社員から見習い、インターン、契約社員などの臨時雇用者まで、あらゆる雇用形態の従業員が登録される。銀行は、採用活動または従業員の配置のためにのみ、このファイルにアクセスすることができる。

労働組合が懸念する措置

条文では、登録は各機関内の権限を有する担当者が、当該分野の専門家からなる独立審査委員会による審査を経て実施すると規定されている。データベースは公的機関が管理し、犯罪歴を除く身元情報のみを収録する。情報は、法的または行政上の手続きが進行中でない限り、最長5年間保管される。

関係者には登録の事実が通知され、アクセス権、訂正権、および異議申し立て権が認められる。従業員の無罪を証明する新たな情報を発見した銀行は、遅滞なく登録簿からの削除を要請しなければならない。具体的な手続きは、フランス情報処理・自由委員会（CNIL）との協議を経て、経済大臣令によって定められる。

しかし、FO Banquesは、この仕組みが従業員の基本的権利を弱体化させ、雇用主の決定に基づく一種の職業上のブラックリストを生み出す可能性があると考えている。ダニエル・ラバロンヌ議員は、法的保護を強化するための修正案を提出すると約束している。しかし、彼の提案はまだ議題には上がっておらず、同議員は今後、汚職対策を目的とした政府法案に盛り込むことを望んでいる。