フランス・トラヴァイユによると、2026年には雇用計画が減少すると予想されている。

フランス企業は2026年に採用数を減らす計画で、採用意向は前年比で6,5％減少すると、フランス労働協会が火曜日に発表した調査で明らかになった。

採用プロジェクトの総数は2,27万件で、前年比15万8000件減となり、2018年以来の最低水準となった。この減少は全ての業種に影響を及ぼしており、特に建設業（-16,4%）で顕著な減少が見られ、ビジネスサービス業（-10,1%）でも減少幅は小さいものの同様の傾向が見られた。

活動の活発化は、依然として採用の主な原動力となっている。

計画されている採用の約40,7%は一時的な業務ニーズに関連するものであり、恒久的に退職する従業員の補充（25,8%）を大きく上回っています。また、正社員契約の割合も減少傾向にあり、計画されている採用の41%が正社員契約となるのに対し、2025年には43,8%に減少する見込みです。一方、短期契約は増加しています。

採用を計画している企業の割合は、昨年の24,1%から23,3%へとわずかに減少した。同時に、採用難は緩和され、特にいくつかの製造業や金融業において、計画された採用活動の43,8%まで減少した。しかしながら、季節労働、特に飲食業や農業分野では、依然として大きな人材ニーズが残っている。