政府は、高齢者向け在宅介護に関連する税制上の優遇措置を縮小したいと考えている。

政府は、2026年度の予算削減の一環として、在宅雇用に関連する複数の税制措置の見直しを検討している。検討されている措置の中には、在宅介護サービスを利用する多くの高齢者が享受している給付金の削減が含まれており、これは退職者や在宅介護業界関係者にとって特にデリケートな問題となっている。

複数のビジネスメディアや専門メディアによると、政府は、在宅介護ヘルパーを雇用する雇用主が社会保障拠出金の一部免除を自動的に受けられる年齢を、70歳から80歳に引き上げる計画だという。この改革は、主に個人自立手当（APA）を受給していない、または扶養家族として認められていない70歳から79歳の退職者に影響を与える。

予算削減を目指す

財務省はこの制度を、主に比較的裕福な世帯に恩恵をもたらす、費用のかかる「社会的な抜け穴」とみなしている。個人サービスに対する税額控除は現在、国の最大の税支出の一つであり、年間6億ユーロを超える費用がかかると推定されている。

会計検査院と複数の国会議員は、数ヶ月にわたり、扶養を必要とする個人や若い親など、最も脆弱なグループへの支援の重点化を提唱してきた。所得基準額の引き下げ、いわゆる「生活支援」サービスに対する税額控除率の引き下げ、自動免除の制限など、いくつかのシナリオが検討されている。

しかし、この分野の専門家や退職者団体は、こうした減税がもたらす潜在的な影響について警鐘を鳴らしている。彼らは、数十万人の高齢者の在宅介護費用の増加や、非公式な就労への回帰を懸念している。一部の試算では、対象となる世帯にとって、月々数十ユーロの追加費用が発生する可能性があるとされている。退職後の生活設計)