従業員貯蓄の引き出し：上院は最大5,000ユーロまでの引き出しを容易にする法案を可決

上院は、従業員が従業員貯蓄から最大5,000ユーロまで例外的に引き出すことを認める法案を可決した。この措置は、通常は数年間拘束される資金へのアクセスを迅速化することで、購買力を支援することを目的としている。

この措置は主に企業の貯蓄プランに関するもので、その未払い残高の総額は約230億ユーロに上る。これは、経済難の時期に既に実施されている同様の仕組みに続くものである。

消費を直接的に押し上げる

政府は当初、例外的な資金放出の原則を支持していたものの、低所得者層を対象とした上限額を低く設定することを提案していた。上院議員らは最終的に、所得審査なしで利用できる、より広範な制度を選択した。この法案の支持者らは、こうした柔軟性によって消費が刺激され、従業員の貯蓄が緊急時にさらに役立つようになると考えている。

左派の政治家数名はこのアプローチに異議を唱え、購買力低下という課題に対する構造的な対応策とはなり得ず、家計貯蓄を弱体化させる可能性があると主張している。法案は今後、国民議会で審議される予定だ。その採択は、消費支援と長期貯蓄の維持とのバランスに関する今後の決定にかかっている。