Una missione d'inchiesta del Senato sul disagio psicologico sul luogo di lavoro è destinata al fallimento. A causa della mancanza di accordo tra i gruppi politici, il rapporto, presentato dalla senatrice Annick Girardin di Saint-Pierre-et-Miquelon, è stato respinto, impedendone la pubblicazione. Si tratta di un esito raro in Senato, che l'ex Ministro per i Territori d'Oltremare attribuisce al rifiuto della maggioranza di destra e di centro di sostenere le sue proposte.
Annick Girardin, membro del gruppo RDSE, deplora una decisione che a suo avviso è motivata da considerazioni ideologiche. Sostiene che il rapporto presentava raccomandazioni equilibrate volte a prevenire meglio il burnout senza penalizzare le aziende.
Suggerimenti per prevenire meglio il burnout
Creata su iniziativa dell'RDSE, la missione ha lavorato per diversi mesi sulle conseguenze del disagio psicologico sul lavoro. Il suo obiettivo era individuare le leve per rafforzare la prevenzione di fronte a un fenomeno in crescita.
Il documento proponeva, in particolare, di affidare a una conferenza di esperti lo sviluppo di una definizione comune di burnout, di integrare maggiormente l'ascolto dei dipendenti nei principi di prevenzione previsti dal Codice del lavoro e di rafforzare il sostegno ai datori di lavoro nell'attuazione delle misure di prevenzione.
Un disaccordo sul riconoscimento delle malattie professionali
Il principale punto critico riguardava la possibilità di includere la sofferenza psicologica sul lavoro nell'elenco delle malattie professionali. Per la senatrice Pascale Gruny del partito Repubblicano, un simile sviluppo richiederebbe una definizione legale più precisa e criteri medici chiaramente stabiliti.
Ritiene inoltre che le persone che soffrono di burnout dispongano già di meccanismi di supporto previsti dalla legislazione vigente e ritiene che diverse raccomandazioni contenute nel rapporto fossero eccessivamente di parte.
Le organizzazioni dei datori di lavoro restano contrarie
Interrogato dalla commissione, anche il ministro del Lavoro Jean-Pierre Farandou ha espresso cautela in merito a questo sviluppo. Ha ribadito che non vi è consenso sul riconoscimento automatico del burnout come malattia professionale, soprattutto a causa dell'opposizione delle organizzazioni dei datori di lavoro.
Il rifiuto della relazione ne impedisce ora la pubblicazione ufficiale. Per l'RDSE, questa decisione priva il dibattito pubblico di un lavoro che considera essenziale per promuovere la prevenzione dei rischi psicosociali e migliorare la gestione della sofferenza sul luogo di lavoro.
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