Secondo France Travail, si prevede un calo dei piani di assunzione nel 2026.

Secondo un'indagine pubblicata martedì da France Travail, le aziende francesi prevedono di assumere meno personale nel 2026, con un calo del 6,5% nelle intenzioni di assunzione rispetto all'anno precedente.

Il numero totale di progetti di reclutamento si attesta a 2,27 milioni, in calo di 158.000 unità rispetto all'anno precedente e al livello più basso dal 2018. Tale diminuzione interessa tutti i settori, con un calo particolarmente marcato nell'edilizia (-16,4%) e, in misura minore, nei servizi alle imprese (-10,1%).

L'aumento dell'attività rimane il principale fattore trainante delle assunzioni.

Quasi il 40,7% delle assunzioni pianificate è legato a un'esigenza temporanea di attività, una percentuale di gran lunga superiore a quella delle sostituzioni definitive di dipendenti che lasciano il proprio posto di lavoro (25,8%). Anche la quota di contratti a tempo indeterminato è in calo: il 41% delle assunzioni pianificate riguarderà contratti a tempo indeterminato, rispetto al 43,8% previsto per il 2025, mentre i contratti a breve termine sono in aumento.

La percentuale di aziende che prevedono di assumere personale è leggermente diminuita, attestandosi al 23,3% rispetto al 24,1% dello scorso anno. Allo stesso tempo, le difficoltà di reclutamento si sono attenuate, scendendo al 43,8% degli sforzi di assunzione pianificati, in particolare in diversi settori industriali e finanziari. Tuttavia, permangono significative esigenze di personale stagionale, soprattutto nei settori della ristorazione e dell'agricoltura.