Mayotte: El Fondo de Seguridad Social recibe la orden de indemnizar a un exejecutivo por trabajo no declarado.

El Tribunal de Apelación de Mamoudzou ratificó, el 2 de junio, la condena del Fondo de Seguridad Social de Mayotte (CSSM) en un litigio con una exempleada. El fondo deberá abonarle más de 60.000 euros en concepto de indemnización, ya que el tribunal determinó que había trabajado sin declarar durante varias semanas en 2020. Esta decisión confirma parcialmente la sentencia dictada por el tribunal laboral en julio de 2024, al tiempo que incrementa la responsabilidad del empleador.

La exgerente, inicialmente empleada por el Fondo de Seguridad Social de la Guayana Francesa, fue cedida a Mayotte en septiembre de 2019 para reforzar los equipos locales. Tras varias prórrogas de esta asignación, afirma haber continuado desempeñando sus funciones entre el 13 de abril y el 15 de junio de 2020 sin contrato laboral, nóminas ni declaración previa de empleo. Fue contratada con un contrato indefinido el 15 de junio de 2020, antes de ser despedida en noviembre de 2021.

El tribunal encuentra pruebas de trabajo no declarado.

A diferencia de los jueces del tribunal laboral, el Tribunal de Apelación dictaminó que la CSSM no podía desconocer la irregularidad de la situación. Según la sentencia, la institución debió haber formalizado el contrato de trabajo el 13 de abril de 2020 y no podía simplemente solicitar una prórroga de la cesión temporal. Los jueces consideraron que el empleador había retrasado deliberadamente esta formalización, constituyendo así trabajo no declarado.

La Caja de Seguridad Social de Mayotte impugnó este análisis, argumentando que la empleada seguía inscrita en la caja de la Guayana Francesa gracias a una adenda firmada en junio de 2020. Sin embargo, el tribunal dictaminó que este acuerdo no cumplía con los requisitos legales y que la CSSM (Caja de Seguridad Social de Mayotte) debía garantizar el consentimiento de la empleada y la regularidad de su situación. La organización declinó hacer comentarios sobre esta decisión y ahora dispone de hasta [fecha faltante]. 2 agosto interponer un recurso ante el Tribunal de Casación.