Según una carta hecha pública esta semana, expertos en derechos humanos de las Naciones Unidas han exigido explicaciones a Starbucks y al gobierno estadounidense en relación con las acusaciones de violaciones de los derechos sindicales en la empresa.
El documento, fechado el 10 de marzo, hace referencia a informes de "amenazas, acoso e intimidación continuos y generalizados" contra empleados de Starbucks que participan en actividades sindicales desde 2021. Los expertos afirman que algunos incidentes han ocurrido en varios estados de EE. UU., donde se ha llamado a la policía contra empleados que participaban en piquetes, reparto de folletos u otras acciones de protesta.
Según estos expertos de la ONU, los hechos alegados podrían constituir violaciones de los derechos a la libertad de expresión, de reunión pacífica y de asociación, protegidos por el derecho internacional.
El conflicto laboral entre Starbucks y sus baristas sindicalizados lleva varios años en curso. Las negociaciones se interrumpieron a principios de 2025, pero se reanudaron recientemente. La compañía afirma que las tiendas sindicalizadas representan aproximadamente el 4% de sus establecimientos en Estados Unidos.
En un comunicado a Reuters, Starbucks afirmó estar manteniendo conversaciones "activas y de buena fe" con el sindicato. La compañía destacó su propuesta de convenio colectivo y los beneficios para los empleados, que incluyen seguro médico y acceso a programas universitarios para algunos empleados.
Este caso surge en un momento en que varias empresas de asesoramiento a accionistas han advertido recientemente sobre los riesgos vinculados a las tensiones sociales dentro del grupo, a pesar de que la mayoría de los accionistas continúa, por el momento, apoyando a la dirección.
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