El monumento parisino se vio afectado por una huelga el lunes 7 de septiembre. El motivo: la exclusión de varios empleados durante la visita de una delegación religiosa hindú dos días antes. Este incidente ha generado una considerable controversia.
Todo comenzó el sábado 5 de septiembre. Una delegación de aproximadamente cien miembros de la organización hindú BAPS, Bochasanwasi Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha, visitó la Torre Eiffel en una visita privada. Según varios medios de comunicación, se tomaron medidas especiales para limitar la interacción entre el representante espiritual del grupo y las mujeres presentes. Fue esta organización la que desató la indignación del personal.
Mujeres excluidas de ciertos puestos
Según se informó, a varias empleadas de la Torre Eiffel, así como a empleados de empresas de servicios, se les pidió que abandonaran temporalmente sus puestos o mantuvieran la distancia durante el paso de la delegación.
En algunas zonas, se informó que se recurrió a hombres para reemplazar a sus compañeras. Contrariamente a lo que a veces se ha difundido en las redes sociales, no todas las mujeres presentes en la Torre Eiffel fueron evacuadas. Sin embargo, según se informó, varias empleadas fueron excluidas por su género, lo que provocó de inmediato indignación dentro de la empresa.
Dos días después, el lunes 7 de septiembre, algunos empleados decidieron declararse en huelga para protestar por la gestión del evento. Para los huelguistas, era inconcebible que una petición de índole religiosa pudiera acarrear el despido de otros empleados.
El movimiento social interrumpió el funcionamiento del monumento y provocó su cierre temporal.
La gestión de la Torre Eiffel está sumida en el caos.
La empresa gestora de la Torre Eiffel se encuentra ahora en el centro de las críticas. Entre las preguntas que se plantean figuran quién autorizó estas medidas, en qué condiciones se decidieron y hasta qué punto la dirección accedió a adaptarse a las demandas de la delegación.
Se han ofrecido disculpas, mientras que las autoridades parisinas intentan esclarecer la secuencia exacta de los hechos y las responsabilidades.
La polémica se extendió rápidamente más allá de los muros de la Torre Eiffel. Diversas figuras políticas denunciaron una situación considerada incompatible con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.
Este caso plantea ahora una cuestión más amplia: ¿hasta qué punto puede una institución pública adaptar su funcionamiento a las prácticas religiosas o culturales de un grupo cuando estas conllevan un trato diferente a los empleados en función de su género?
