El gigante surcoreano Samsung Electronics ha llegado a un acuerdo provisional con los sindicatos de su división de semiconductores para evitar una huelga generalizada. A cambio, se espera que los empleados de la división de chips reciban este año bonificaciones promedio estimadas en alrededor de 509 millones de wones, o casi 338.000 dólares por empleado.
El acuerdo se alcanzó tras negociaciones de última hora mediadas por el gobierno, justo cuando estaba previsto que comenzara una huelga de 18 días el jueves. El plan incluye la creación de un fondo de bonificación que representa hasta el 12% de los beneficios operativos de la división de semiconductores: el 10,5% se pagará en acciones y el 1,5% en efectivo.
La explosión de la IA está transformando los beneficios del grupo.
Este aumento en las compensaciones se explica por los resultados espectaculares de Samsung en chips de memoria y relacionados con la IA. La demanda global de componentes para centros de datos e infraestructura de IA ha impulsado las ganancias del grupo, particularmente gracias a los chips de memoria de alto ancho de banda utilizados en servidores de IA.
Samsung anunció recientemente que el beneficio operativo de su división de chips se multiplicó casi por cincuenta interanualmente en el primer trimestre de 2026, alcanzando un nivel récord. El grupo ya ha declarado que tiene dificultades para satisfacer la demanda de algunos clientes de componentes utilizados en inteligencia artificial.
Un acuerdo que también genera tensiones internas.
El plan de bonificaciones previsto se extenderá durante diez años, siempre y cuando la división de semiconductores mantenga altos niveles de rentabilidad hasta 2035. Sin embargo, este acuerdo también está generando críticas entre algunos accionistas y dentro de otras ramas de Samsung, donde se considera que las diferencias en las bonificaciones entre los empleados de la división de memorias y los empleados de las divisiones deficitarias son enormes.
Grupos de accionistas ya han amenazado con emprender acciones legales contra el acuerdo, argumentando que estos montos no fueron validados conforme a los procedimientos estipulados por la legislación mercantil surcoreana. Por su parte, varios sindicatos consideran que Samsung busca principalmente evitar la parálisis industrial en un momento en que la carrera global por los chips de IA alcanza niveles sin precedentes.
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