Los Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptaron el viernes el primer convenio internacional dedicado a los trabajadores de plataformas digitales. Este texto abarca a los millones de personas que trabajan a través de aplicaciones y plataformas como las de reparto, transporte de pasajeros, servicios a demanda y ciertos servicios remotos.
El convenio se aplicará independientemente de la situación jurídica que se otorgue a estos trabajadores en cada país. Su objetivo es evitar la pérdida de protecciones fundamentales simplemente porque un trabajador sea considerado autónomo en lugar de empleado. Los Estados que ratifiquen el tratado deberán garantizar el respeto de los derechos laborales fundamentales, incluyendo la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva y la prohibición del trabajo forzoso y el trabajo infantil.
Una respuesta al auge de la economía de plataformas.
El texto también incluye garantías en materia de remuneración, seguridad social, salud laboral y protección contra la violencia o el acoso. Las plataformas deberán garantizar una mayor transparencia en cuanto a los pagos, las deducciones y ciertas decisiones que afecten a los trabajadores. El acuerdo también aborda el creciente papel de los algoritmos en la organización del trabajo.
Durante varios años, sindicatos y ONG han denunciado un modelo económico basado en una gran flexibilidad, pero también en la transferencia de riesgos a los trabajadores. En muchos países, los conductores, repartidores y proveedores de servicios digitales no gozan de las mismas protecciones que los empleados tradicionales, a pesar de que las plataformas controlan en gran medida sus condiciones laborales.
El tratado debe ser ratificado por los Estados para entrar en vigor. La OIT prevé su aplicación doce meses después de las dos primeras ratificaciones. Para los defensores de los derechos sociales, este convenio representa uno de los avances más significativos en el derecho laboral internacional de los últimos años, dado que la economía digital está transformando los patrones de empleo en todo el mundo.
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