Empleo: La contratación repuntó de nuevo en el primer trimestre, impulsada por los contratos de duración determinada.

Según datos publicados por la Dirección de Investigación, Estudios y Estadísticas (DARE), la contratación en Francia aumentó ligeramente en el primer trimestre de 2026. Entre enero y marzo, se firmaron 6,58 millones de contratos de trabajo en el sector privado, excluyendo la agricultura, el trabajo temporal y las empresas privadas, lo que representa un incremento del 0,9 % con respecto al trimestre anterior.

Este crecimiento se debe principalmente a los contratos de duración determinada (CDD). Su número aumentó un 1,1%, alcanzando los 5,61 millones, mientras que los contratos indefinidos (CDI) continuaron su descenso. Estos disminuyeron un 0,7% durante el trimestre, hasta los 964.300 contratos, tras una caída ya significativa del 2,2% a finales de 2025.

Los contratos indefinidos siguen disminuyendo.

Al mismo tiempo, también aumentaron las rescisiones de contratos. En el primer trimestre finalizaron un total de 6,57 millones de contratos, lo que representa un incremento del 0,8%. Las rescisiones de contratos indefinidos aumentaron un 0,4%, mientras que las de contratos de duración determinada crecieron un 0,8%, lo que refleja un mercado laboral aún muy dinámico, caracterizado por una alta rotación de personal.

El informe de Dares destaca que la rotación de personal ha disminuido drásticamente en el sector de la información y la comunicación y, en menor medida, en la construcción. Por el contrario, el sector de servicios no mercantiles está experimentando un fuerte crecimiento en la contratación.

Según el barómetro publicado esta semana por HelloWork, el número de ofertas de empleo en el primer semestre de 2026 disminuyó un 9% con respecto al segundo semestre de 2025. Las ofertas de contratos indefinidos cayeron un 13%, mientras que los puestos para técnicos e ingenieros industriales registraron un descenso del 17%. Al mismo tiempo, la competencia entre los candidatos se intensifica, con un aumento interanual del 18% en el número de solicitudes por oferta de empleo.