Según una encuesta publicada el martes por France Travail, las empresas francesas planean contratar menos personal en 2026, con una caída del 6,5% en las intenciones de contratación en comparación con el año anterior.
El número total de proyectos de contratación se sitúa en 2,27 millones, lo que supone un descenso de 158.000 con respecto al año anterior y su nivel más bajo desde 2018. Este descenso afecta a todos los sectores, con una caída especialmente marcada en la construcción (-16,4 %) y, en menor medida, en los servicios empresariales (-10,1 %).
El aumento de la actividad sigue siendo el principal motor de la contratación.
Casi el 40,7% de las contrataciones previstas están vinculadas a una necesidad temporal de actividad, muy por encima de la sustitución de empleados que abandonan sus puestos de forma permanente (25,8%). La proporción de contratos indefinidos también está disminuyendo: el 41% de las contrataciones previstas son contratos indefinidos, frente al 43,8% en 2025, mientras que los contratos a corto plazo van en aumento.
La proporción de empresas que planean contratar personal ha disminuido ligeramente hasta el 23,3%, frente al 24,1% del año pasado. Al mismo tiempo, las dificultades para la contratación se han aliviado, situándose en el 43,8% de los esfuerzos de contratación previstos, sobre todo en varios sectores industriales y financieros. Sin embargo, persisten necesidades importantes en empleos de temporada, especialmente en los sectores de la restauración y la agricultura.
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