Angesichts der Haushaltskürzungen erwägt die Regierung eine Reform des „Mitarbeitertarifs“, einer seit 1946 bestehenden Vergünstigung für Angestellte und Rentner der Strom- und Gaswirtschaft. Dieser Rabatt auf Gas- und Stromrechnungen wird derzeit vom Rechnungshof geprüft, der die Berechnungsmethode als nicht mehr den geltenden Vorschriften entsprechend ansieht.
Diese Regelung kommt aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen zugute, die aus den historischen Betreibern EDF und GDF hervorgegangen sind, sowie zahlreichen anderen Unternehmen der Branche, darunter Engie, Enedis, GRDF und einigen lokalen Energieversorgern. Seit fast 80 Jahren stellt sie eine besondere Sachleistung für diesen Berufsstand dar.
Der Rechnungshof fordert die Einhaltung der Vorschriften.
Laut CGT hat die Regierung die Gewerkschaften darüber informiert, dass sie derzeit die Berechnungsmethoden für diese Leistung prüft. Das Ministerium bestätigte, dass es auf eine Anfrage des Rechnungshofs reagieren muss, die Bewertung des „Arbeitnehmertarifs“ an den tatsächlichen Energiewert anzupassen.
Es wird erwartet, dass die Regierung per Ministerialerlass über die Angelegenheit entscheiden wird. Derzeit werden verschiedene Szenarien geprüft, um die Höhe der Leistung anzupassen, ohne deren Fortbestand zu gefährden. Eine endgültige Entscheidung steht jedoch noch aus.
Eine heikle Maßnahme für die Beschäftigten in diesem Sektor
Dieses Reformprojekt erfolgt vor dem Hintergrund, dass die Regierung nach neuen Wegen sucht, um Kosten zu sparen und die öffentlichen Finanzen auszugleichen. Zu den Maßnahmen, die derzeit überprüft werden, gehören spezifische Vergünstigungen für bestimmte Mitarbeitergruppen.
Die Gewerkschaften beobachten diese Angelegenheit besonders aufmerksam, da sie diese Leistung als integralen Bestandteil des Status der Strom- und Gasindustrie betrachten. Sie befürchten, dass eine Senkung des Arbeitnehmertarifs einen Präzedenzfall schaffen könnte, der andere soziale Errungenschaften in diesem Sektor gefährden würde.
Gemeinschaft
1 Kommentar
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Die Löhne in diesen Unternehmen sind niedrig. Nur diese Zusatzleistungen halten die Mitarbeiter.
Wenn man sie streicht, wird sich niemand mehr bei EDF und ihren Tochtergesellschaften bewerben.
Zu guten Konditionen….