Das Pariser Monument war am Montag, dem 7. September, von einem Streik betroffen. Grund dafür war der Ausschluss mehrerer Angestellter während des Besuchs einer hinduistischen Delegation zwei Tage zuvor. Dieser Vorfall hat erhebliche Kontroversen ausgelöst.
Alles begann am Samstag, dem 5. September. Eine Delegation von etwa einhundert Mitgliedern der hinduistischen Organisation BAPS (Bochasanwasi Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha) besuchte den Eiffelturm zu einer privaten Führung. Laut mehreren Medienberichten wurden besondere Vorkehrungen getroffen, um den Kontakt zwischen dem spirituellen Vertreter der Gruppe und den anwesenden Frauen einzuschränken. Diese Organisation war es, die den Unmut des Personals auslöste.
Frauen von bestimmten Positionen ausgeschlossen
Mehrere weibliche Angestellte des Eiffelturms sowie Mitarbeiterinnen von Dienstleistungsunternehmen wurden Berichten zufolge aufgefordert, während des Vorbeizugs der Delegation ihre Arbeitsplätze vorübergehend zu verlassen oder Abstand zu halten.
In einigen Bereichen wurden Berichten zufolge Männer zur Ablösung ihrer Kolleginnen eingesetzt. Anders als in den sozialen Medien mitunter behauptet, wurden nicht alle Frauen im Eiffelturm evakuiert. Mehrere Mitarbeiterinnen sollen jedoch aufgrund ihres Geschlechts von der Evakuierung ausgeschlossen worden sein, was innerhalb des Unternehmens umgehend Empörung auslöste.
Zwei Tage später, am Montag, dem 7. September, traten einige Mitarbeiter in den Streik, um gegen den Umgang mit der Veranstaltung zu protestieren. Für die streikenden Angestellten war es unvorstellbar, dass eine religiöse Bitte zu ihrer Entlassung führen könnte.
Die soziale Bewegung störte den Betrieb des Denkmals und führte zu dessen vorübergehender Schließung.
Die Leitung des Eiffelturms befindet sich in einer Krise.
Die Betreibergesellschaft des Eiffelturms steht nun im Zentrum der Kritik. Zu den aufgeworfenen Fragen gehören, wer diese Maßnahmen genehmigt hat, unter welchen Bedingungen sie beschlossen wurden und inwieweit die Geschäftsleitung den Forderungen der Delegation nachgegeben hat.
Es wurden Entschuldigungen ausgesprochen, während die Pariser Behörden versuchen, den genauen Ablauf der Ereignisse und die Verantwortlichkeiten zu ermitteln.
Die Kontroverse griff schnell über die Mauern des Eiffelturms hinaus. Mehrere Politiker prangerten eine Situation an, die als unvereinbar mit dem Grundsatz der Gleichstellung von Frauen und Männern angesehen wurde.
Der Fall wirft nun eine weitergehende Frage auf: Inwieweit kann eine öffentliche Einrichtung ihre Abläufe an die religiösen oder kulturellen Praktiken einer Gruppe anpassen, wenn dies dazu führt, dass Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts unterschiedlich behandelt werden?
