Studenten stehen vor einem Mangel an Saisonjobs: Der Wettlauf um Sommerjobs wird immer komplizierter

Für Tausende von Studierenden ist der Sommer mehr als nur Urlaub. Er bietet ihnen vor allem die Möglichkeit, einen Teil des Studienjahres, die Miete, Fahrtkosten und den täglichen Lebensunterhalt zu finanzieren. Doch in diesem Jahr ist es besonders schwierig, einen Saisonjob zu finden. Obwohl in Frankreich für 2026 über 2,27 Millionen Stellen ausgeschrieben sind, gehen unzählige Bewerbungen für dieselben Positionen ein, insbesondere in der Gastronomie, im Einzelhandel und im Tourismus, wo Studierende besonders stark vertreten sind.

Personalvermittler suchen zunehmend Kandidaten, die sofort einsatzbereit sind, über längere Zeiträume verfügbar sind und bereits erste Berufserfahrung mitbringen. Dieser Trend benachteiligt jüngere Studierende oder diejenigen, die nur für wenige Wochen arbeiten möchten. Obwohl die Hotel- und Gastronomiebranche in diesem Jahr mit fast 319.000 Neueinstellungen rechnet, ist der Wettbewerb in großen Universitätsstädten wie Paris besonders hart, wo Stellen schnell besetzt werden.

„Ich habe mehr als 70 Bewerbungen verschickt.“

In Paris hoffte der 20-jährige Psychologiestudent Adrien im zweiten Studienjahr, zwei Monate in einem Restaurant oder Geschäft zu arbeiten, um sein Studium wieder aufnehmen zu können. „Ich habe zwischen April und Juni über 70 Bewerbungen verschickt. Ich hatte nur drei Vorstellungsgespräche und keine einzige positive Rückmeldung. Mir wurde oft gesagt, ich müsse bereits Erfahrung haben oder bis September verfügbar sein. Irgendwann fängt man an, an sich selbst zu zweifeln.“ Schließlich ergatterte er dank einer Empfehlung einen dreiwöchigen Vertrag in einer Boutique. „Es war nicht das, was ich mir erhofft hatte, aber ich konnte nicht ohne Geldverdienen zurück zu meinen Eltern.“

Dieselbe Beobachtung machte auch Agathe, 25, Masterstudentin der Übersetzungswissenschaft in Paris. Sie war es gewohnt, jeden Sommer zu arbeiten, bemerkte aber eine deutliche Veränderung. „Früher fand ich innerhalb weniger Wochen einen Job. Dieses Jahr hatte ich das Gefühl, dass sich alle auf dieselben Stellenanzeigen bewarben. Manche Stellen erhielten innerhalb weniger Tage Hunderte von Bewerbungen. Schließlich nahm ich einen Teilzeitvertrag an, der schlechter bezahlt war als in den Vorjahren, nur um meine Ausgaben im September decken zu können.“

Wettbewerb, der die Schüler zur Anpassung zwingt

Laut der Arbeitskräftebedarfsstudie von France Travail wird fast ein Drittel der geplanten Neueinstellungen im Jahr 2026 auf Saisonarbeitsplätze entfallen. Kellner/Kellnerin, Allround-Restaurantmitarbeiter, Kursleiter/in und Instandhaltungsarbeiter/in zählen zu den gefragtesten Positionen. Diese Jobs ziehen jedoch mittlerweile ein breites Spektrum an Bewerbern an: Studierende, Berufstätige in Weiterbildung, Selbstständige auf der Suche nach einem Nebeneinkommen und Arbeitssuchende.

Angesichts dieses verschärften Wettbewerbs weiten viele Studierende ihre Jobsuche aus, nehmen höhere Mobilität in Kauf oder greifen auf Zeitarbeit über Zeitarbeitsfirmen zurück. Andere geben die Suche nach einem Sommerjob ganz auf. Für viele werfen diese Schwierigkeiten Fragen nach der Finanzierung des Studiums junger Menschen in einem Kontext stetig steigender Lebenshaltungskosten auf. Saisonarbeit ist für viele Studierende mehr als nur ein Nebeneinkommen – sie ist zu einem wesentlichen Bestandteil ihrer finanziellen Stabilität geworden.