Trois ans après l'adoption de la loi Rixain, qui impose progressivement des quotas de femmes aux postes de direction, la mixité progresse au sein des grandes entreprises françaises. En 2024, les femmes occupaient 28 % des postes de direction dans les entreprises du CAC 40, soit 2 points de plus en un an. La loi prévoit que les entreprises de plus de 1 000 salariés atteignent 30 % de femmes …