صدر قانون الميزانية لعام 2026 في 19 فبراير. ويتضمن القانون زيادة بنسبة 1,18% في الحد الأدنى للأجور (SMIC)، ليصل صافي الراتب الشهري إلى 1443.11 يورو، كما يُدخل إجازة أبوة وأمومة إضافية تبدأ في 1 يناير. ويُوسع القانون نطاق الخصم الثابت لمساهمات الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل على ساعات العمل الإضافية ليشمل الشركات التي يزيد عدد موظفيها عن 250 موظفًا.
عجز يتجاوز التوقعات
على الرغم من هذه الإجراءات، سيصل العجز العام إلى 5% من الناتج المحلي الإجمالي في عام 2026، أي ما يعادل 153 مليار يورو، متجاوزًا النسبة المتوقعة مبدئيًا والبالغة 4,7%. وقد أعلن وزير الحسابات العامة الجديد، ديفيد أميل، عزمه على مواصلة هذا المسار "بأقصى درجات الصرامة". في غضون ذلك، جددت مجموعة تضم 2000 من قادة الأعمال انتقاداتهم في أوائل فبراير، منددين باستمرار ضريبة القيمة المضافة على الشركات (CVAE) والعبء الضريبي الذي يُعتبر غير متوافق مع سياسة صناعية طموحة. ومن المتوقع أن يصل النمو الفرنسي إلى حوالي 0,9% هذا العام، وفقًا لتوقعات بنك فرنسا.
