مايوت: صندوق الضمان الاجتماعي يُلزم بتعويض مسؤول تنفيذي سابق عن عمل غير مُعلن

أيدت محكمة الاستئناف في مامودزو، في الثاني من يونيو، إدانة صندوق الضمان الاجتماعي في مايوت (CSSM) في نزاع مع موظفة سابقة. وسيتعين على الصندوق دفع تعويض لها يزيد عن 60 ألف يورو، حيث وجدت المحكمة أنها مارست عملاً غير معلن لعدة أسابيع في عام 2020. ويؤكد هذا القرار جزئياً الحكم الصادر عن محكمة العمل في يوليو 2024، مع زيادة مسؤولية صاحب العمل في الوقت نفسه.

المديرة السابقة، التي كانت تعمل في البداية لدى صندوق الضمان الاجتماعي في غويانا الفرنسية، أُعيرت إلى مايوت في سبتمبر 2019 لتعزيز الفرق المحلية. وبعد عدة تمديدات لهذه المهمة، تدّعي أنها استمرت في أداء مهامها بين 13 أبريل و15 يونيو 2020، دون عقد عمل أو كشوف رواتب أو إقرار مسبق بالعمل. ولم يتم تعيينها بعقد دائم إلا في 15 يونيو 2020، قبل فصلها في نوفمبر 2021.

وجدت المحكمة أدلة على عمل غير معلن.

خلافًا لرأي قضاة محكمة العمل، قضت محكمة الاستئناف بأن الهيئة المركزية للطب الاجتماعي لم تكن لتغفل عن مخالفة الوضع. ووفقًا للقرار، كان ينبغي على الهيئة إضفاء الطابع الرسمي على عقد العمل في موعد أقصاه 13 أبريل/نيسان 2020، ولا يحق لها ببساطة المطالبة بتمديد فترة الإعارة. ورأى القضاة أن صاحب العمل قد تعمّد تأخير هذا الإجراء، ما يُعدّ عملًا غير مُعلن.

اعترض صندوق الضمان الاجتماعي في مايوت على هذا التحليل، بحجة أن الموظفة لا تزال مسجلة لدى صندوق غويانا الفرنسية بفضل ملحق وُقّع في يونيو 2020. إلا أن المحكمة قضت بأن هذا الترتيب لا يفي بالمتطلبات القانونية، وأن على صندوق الضمان الاجتماعي في مايوت (CSSM) ضمان موافقة الموظفة واستمرار وضعها القانوني. وامتنعت المنظمة عن التعليق على هذا القرار، ولديها الآن مهلة حتى [التاريخ مفقود]. 2 أغسطس لتقديم استئناف إلى محكمة النقض.