أعلنت مجموعة كابجيميني الفرنسية أنها تدرس تقليص عدد الوظائف في فرنسا بعدة آلاف، وذلك في إطار مشروع تحول شامل. وقد يصل عدد الوظائف المتأثرة إلى 2400 وظيفة، أي ما يعادل 7% تقريباً من إجمالي القوى العاملة في فرنسا، في ظل تباطؤ النشاط في بعض الأسواق وتغير احتياجات العملاء بوتيرة متسارعة.
توضح الشركة أنها مضطرة لتكييف هيكلها التنظيمي مع وضع يتسم بنمو معتدل وتسارع في التغيرات التكنولوجية. ويتطلب صعود الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والأنشطة المتعلقة بالبيانات، وفقًا للإدارة، إعادة تعريف المهارات والأولويات التشغيلية في فرنسا.
يُعد التدريب الداخلي والاستقالات الطوعية من أهم عناصر النظام
تؤكد شركة كابجيميني أنها تعطي الأولوية للحلول غير القسرية، حيث تقدم للموظفين المتضررين برامج إعادة تأهيل لشغل أدوار تُعتبر استراتيجية لمستقبل المجموعة. وبالتوازي مع ذلك، يمكن توفير برنامج جماعي للتقاعد الطوعي للموظفين الراغبين في ترك الشركة طواعية.
يجب الآن عرض المشروع على ممثلي الموظفين، وسيخضع لمفاوضات مع النقابات العمالية لتحديد ترتيبات الدعم. يأتي هذا الإعلان في وقتٍ تُشير فيه شركة كابجيميني إلى نمو معتدل في الإيرادات، لكنها تُلاحظ تباطؤًا ملحوظًا في أنشطتها في فرنسا، وعلى نطاق أوسع في أوروبا، لا سيما في القطاعات الصناعية.
