سيؤثر الارتفاع التلقائي بنسبة 2,41% في الحد الأدنى للأجور (SMIC) اعتبارًا من الأول من يونيو/حزيران بشكل مباشر على بعض موظفي القطاع العام. ووفقًا لوزارة الحسابات العامة، سيحصل ما يقرب من 862 ألف موظف حكومي على بدل تفاضلي مصمم لضمان عدم حصول أي موظف على راتب أساسي أقل من الحد الأدنى للأجور.
يشمل هذا الإجراء بالدرجة الأولى 306.000 موظف حكومي، بالإضافة إلى العاملين في الخدمات العامة المحلية والمستشفيات. ويمكن أن تصل قيمة هذا البدل إلى 65,28 يورو شهريًا، وذلك بحسب الظروف الفردية.
تطالب النقابات بزيادة أوسع في الأجور
يهدف هذا الإجراء إلى موازنة الزيادة التلقائية في الحد الأدنى للأجور، والناتجة عن عودة التضخم. ويُطبق على مؤشر الراتب الأساسي، دون احتساب المكافآت والإضافات الأخرى التي يتلقاها الموظفون المعنيون.
ومع ذلك، ترى النقابات أن هذا الإجراء لا يزال غير كافٍ لمواجهة تحديات استقطاب موظفي الخدمة المدنية. وتطالب النقابات، على وجه الخصوص، بزيادة قيمة مؤشر الرواتب، الذي يُعتمد عليه في حساب رواتب موظفي الخدمة المدنية. ووفقًا لنقابة CFDT، لا تزال نحو 60.000 ألف وظيفة شاغرة في فروع الخدمة المدنية الثلاثة، ويعزى هذا النقص جزئيًا إلى الرواتب التي تُعتبر غير مُجزية.
المجتمع
تعليقات
التعليقات مفتوحة، ولكنها محمية من الرسائل المزعجة. تخضع المنشورات الأولية والتعليقات التي تحتوي على روابط لمراجعة يدوية.
كن أول من يعلق على هذه المقالة.